Diagnostics & Ressources
Audit marque employeur : 10 questions pour situer votre maturité
Analyse exclusive 90% des DRH placent la maîtrise des coûts sociaux en priorité absolue en 2026, et la marque employeur est la
6 octobre 2026
LE BLOG MARQUE EMPLOYEUR
DES DRH ET DIRIGEANTS
Analyses, méthodes et décryptages de l’actualité RH pour les DRH, responsables marque employeur et dirigeants de grands groupes, ETI et PME.
Notre parti pris : transformer chaque enjeu d’image employeur en levier concret de recrutement et de fidélisation.
Stratégie & Marque Employeur
Construire, positionner et piloter votre marque employeur : EVP, différenciation, ROI et arbitrages budgétaires.
Culture d'entreprise
Marque employeur : le concept avait deux siècles d’avance sur le mot
Analyse exclusive Le mot marque employeur date des années 1990, mais les entreprises qui attirent et gardent les meilleurs ouvriers existent depuis
2 octobre 2026
Stratégie & Data
Agence marque employeur : les sept exigences d’un DRH avant de signer
Une agence marque employeur se choisit sur ce qu’elle accepte de mesurer, sur ce qu’elle refuse de faire, et sur ce qu’elle vous laisse quand le contrat s’arrête. Sept exigences avant de signer.
28 septembre 2026
Recrutement & Expérience Candidat
Attirer et convertir les bons profils : sourcing, processus de recrutement, cooptation et parcours candidat sans friction.
Expérience Candidat
Feedback candidat après entretien : le process qui fait remonter votre note employeur
Chaque candidat refusé sans explication devient un avis en ligne, un message à sa promotion et une réponse d’IA sur votre entreprise. Le feedback après entretien est un process, avec des délais, des rôles et des indicateurs.
29 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Calculateur : ce que coûte réellement un poste vacant pendant 60 jours
Un poste ouvert ne coûte rien sur la fiche de paie, et c’est pour cela que personne ne le compte. Ce calculateur additionne ce que votre tableau de bord RH ne montre pas, avec vos chiffres.
24 septembre 2026
Recrutement
Période d’essai : 265 600 ruptures en un trimestre, le recrutement raté a un prix
Au 1er trimestre 2026, la DARES compte 265 600 fins de période d’essai pour 964 300 embauches en CDI. Plus d’un contrat sur quatre a son équivalent qui s’arrête avant d’avoir commencé.
20 septembre 2026
Fidélisation, Engagement & Management
Garder vos talents et faire vivre la promesse en interne : engagement, management de proximité, QVCT et ambassadeurs.
Culture & Performance
Fidélisation des talents : 5 idées reçues qui coûtent cher aux DRH
Analyse exclusive Seuls 8% des salariés français se déclarent engagés selon Gallup, et 30% des actifs envisagent de changer d’entreprise pour un
5 octobre 2026
Culture & Performance
Engagement au travail : Extia transforme sa propre boîte à outils en offre de conseil RH
En France, 8% des salariés se disent engagés au travail. Chez Extia, 85% des collaborateurs travaillent chez les clients. Emmanuelle Pays explique ce que vingt ans d’expérience leur ont appris.
2 octobre 2026
Culture & Performance
Entretien de parcours professionnel : la checklist de conformité au 1er octobre 2026
Ce matin, l’entretien professionnel n’existe plus. L’entretien de parcours professionnel le remplace. Douze points à cocher pour savoir si votre dispositif est conforme, et s’il sert à autre chose qu’à cocher.
1 octobre 2026
Études & Tendances RH
Les chiffres, baromètres et signaux faibles qui redessinent le travail et vos priorités RH.
Études & Tendances RH
Apec-ANDRH 2026 : les RH restent administratives pour 82% des cadres
Analyse exclusive 2026 64% des cadres se disent satisfaits de leur fonction RH, un record, mais 82% la voient d’abord comme un
7 octobre 2026
Études & Tendances RH
BMO 2026 : 2,27 millions de recrutements prévus, et la tension change de camp
Les intentions d’embauche reculent de 6,5% en 2026, mais 43,8% des projets restent jugés difficiles. Les grands groupes freinent de 12,8%, deux recrutements sur trois se feront dans les TPE et PME.
23 septembre 2026
Contenu & Media
Vidéo et podcast RH : le contenu employeur qui se regarde vraiment
Analyse exclusive LinkedIn a annoncé au premier trimestre 2026 une croissance de près de 30% de ses contenus vidéo sponsorisés en un
18 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Auto-diagnostics, guides et outils concrets pour évaluer votre situation et passer à l’action.
Diagnostics & Ressources
Audit marque employeur : 10 questions pour situer votre maturité
Analyse exclusive 90% des DRH placent la maîtrise des coûts sociaux en priorité absolue en 2026, et la marque employeur est la
6 octobre 2026
Culture & Performance
Entretien de parcours professionnel : la checklist de conformité au 1er octobre 2026
Ce matin, l’entretien professionnel n’existe plus. L’entretien de parcours professionnel le remplace. Douze points à cocher pour savoir si votre dispositif est conforme, et s’il sert à autre chose qu’à cocher.
1 octobre 2026
Culture & Performance
Consultation des salariés : 59% se disent ignorés, la méthode de décision partagée en quatre étapes
59% des salariés critiquent le manque de consultation dans les décisions qui les concernent. Retour d’expérience sur une méthode en quatre étapes qui fait décider avec ceux qui vivent l’organisation, sans ralentir.
30 septembre 2026
Tous les articles
L’intégralité de nos publications, de la plus récente à la plus ancienne.
Diagnostics & Ressources
Marque employeur : ce que les IA racontent de vous aux candidats
Un candidat sur deux passe par une IA avant de postuler. Diagnostic en 10 points pour savoir si votre marque employeur est lisible par les moteurs génératifs.
4 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Alternance : vos aides ont fondu, votre vivier de talents aussi
Analyse exclusive Le décret du 6 mars 2026 a ramené l’aide à l’embauche d’un apprenti du supérieur à 750 euros maximum dans
3 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Entreprise archipel 2026 : le collectif quitte votre marque employeur
Seuls 17% des salaries francais voient encore leur entreprise comme un ensemble uni. Les 83% restants decrivent un archipel.
2 septembre 2026
Culture & Performance
Job hugging 2026 : votre turnover baisse, votre engagement s’effondre
Turnover en baisse ? 56% des salariés restent par nécessité (MetLife, 2026). Job hugging : comment distinguer fidélité et rétention subie, et quoi mesurer.
1 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Retour au bureau 2026 : le signal que vos talents lisent
94% des entreprises ne changeront pas leur politique de télétravail en 2026 (Apec). Coûts cachés, 4 leviers et KPI pour faire du bureau un atout employeur.
27 juillet 2026
Marque Employeur
Reskilling 2026 : la promesse marque employeur qui retient vos talents
Analyse exclusive 2026 En 2026, le premier réflexe des employeurs face à la pénurie n’est ni le salaire ni la chasse :
23 juillet 2026
Diagnostics & Ressources
Salaire émotionnel 2026 : diagnostiquez ce qui fidélise vos talents
Analyse exclusive 2026 Le salaire redevient central dans les attentes des actifs. Pourtant, il ne suffit plus à retenir. En 2026, la
22 juillet 2026
Marque Employeur
Candidatures IA 2026 : la marque employeur, votre seul vrai filtre
31% des cadres postulent avec l’IA (Apec, mai 2026) et les candidatures s’uniformisent. Pourquoi la marque employeur devient le seul filtre qui départage encore.
21 juillet 2026
Marque Employeur
Offboarding 2026 : le départ qui décide de vos recrutements
En 2026, 71% des entreprises n’ont aucun offboarding formalisé. La méthode en 5 étapes pour faire de chaque départ un levier de marque employeur.
20 juillet 2026