Marque Employeur
Le dirigeant est votre premier média employeur, et il ne le sait pas
Analyse exclusive Le dirigeant est votre premier média employeur, et il ne le sait pas Un post publié depuis le profil d’un
11 septembre 2026
LE BLOG MARQUE EMPLOYEUR
DES DRH ET DIRIGEANTS
Analyses, méthodes et décryptages de l’actualité RH pour les DRH, responsables marque employeur et dirigeants de grands groupes, ETI et PME.
Notre parti pris : transformer chaque enjeu d’image employeur en levier concret de recrutement et de fidélisation.
Stratégie & Marque Employeur
Construire, positionner et piloter votre marque employeur : EVP, différenciation, ROI et arbitrages budgétaires.
Diagnostics & Ressources
Marque employeur PME et ETI : rivaliser avec les grands groupes sans leur budget
Analyse exclusive Marque employeur PME et ETI : rivaliser avec les grands groupes sans leur budget 78% des TPE et PME qui
7 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Marque employeur : ce que les IA racontent de vous aux candidats
Un candidat sur deux passe par une IA avant de postuler. Diagnostic en 10 points pour savoir si votre marque employeur est lisible par les moteurs génératifs.
4 septembre 2026
Recrutement & Expérience Candidat
Attirer et convertir les bons profils : sourcing, processus de recrutement, cooptation et parcours candidat sans friction.
Diagnostics & Ressources
Vivier de talents : recruter avant d’avoir le poste à pourvoir
Analyse exclusive Vivier de talents : recruter avant d’avoir le poste à pourvoir 68% des jeunes diplômés répondent régulièrement aux approches directes
9 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Alternance : vos aides ont fondu, votre vivier de talents aussi
Analyse exclusive Alternance : vos aides ont fondu, votre vivier de talents aussi Le décret du 6 mars 2026 a ramené l’aide
3 septembre 2026
Marque Employeur
Candidatures IA 2026 : la marque employeur, votre seul vrai filtre
31% des cadres postulent avec l’IA (Apec, mai 2026) et les candidatures s’uniformisent. Pourquoi la marque employeur devient le seul filtre qui départage encore.
21 juillet 2026
Fidélisation, Engagement & Management
Garder vos talents et faire vivre la promesse en interne : engagement, management de proximité, QVCT et ambassadeurs.
Culture & Performance
Communication interne : votre marque employeur commence par vos salariés
Analyse exclusive Communication interne : votre marque employeur commence par vos salariés 8% des salariés français se déclarent engagés au travail, le
10 septembre 2026
Culture & Performance
Job hugging 2026 : votre turnover baisse, votre engagement s’effondre
Analyse exclusive 2026 Vos salariés restent. Ce n’est plus une preuve d’attachement, c’est souvent un calcul de survie. L’étude MetLife publiée en
1 septembre 2026
Management & IA
Managers en décrochage : la crise qui va faire exploser votre turnover en 2026
Engagement des managers : 31% en 2022, 22% en 2025 selon Gallup. Quand la courroie de transmission de votre marque employeur lâche, vos équipes partent ensuite.
1 juillet 2026
Études & Tendances RH
Les chiffres, baromètres et signaux faibles qui redessinent le travail et vos priorités RH.
Contenu & Media
Quand un candidat demande à une IA si vous êtes un bon employeur, qui répond ?
Depuis le 22 juillet 2026, Google répond aux questions de vos candidats. Saqab Shah, fondateur de Forhia, a mesuré qui écrit ces réponses. Tribune invitée.
10 septembre 2026
Études & Tendances RH
Recrutement de cadres 2026 : la reprise qui ne profite pas à tout le monde
Analyse exclusive 2026 Recrutement de cadres 2026 : la reprise qui ne profite pas à tout le monde 305 800 recrutements de
8 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Entreprise archipel 2026 : le collectif quitte votre marque employeur
Seuls 17% des salaries francais voient encore leur entreprise comme un ensemble uni. Les 83% restants decrivent un archipel.
2 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Auto-diagnostics, guides et outils concrets pour évaluer votre situation et passer à l’action.
Culture & Performance
Communication interne : votre marque employeur commence par vos salariés
Analyse exclusive Communication interne : votre marque employeur commence par vos salariés 8% des salariés français se déclarent engagés au travail, le
10 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Vivier de talents : recruter avant d’avoir le poste à pourvoir
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9 septembre 2026
Diagnostics & Ressources
Marque employeur PME et ETI : rivaliser avec les grands groupes sans leur budget
Analyse exclusive Marque employeur PME et ETI : rivaliser avec les grands groupes sans leur budget 78% des TPE et PME qui
7 septembre 2026
Tous les articles
L’intégralité de nos publications, de la plus récente à la plus ancienne.
Marque Employeur
QVCT 2026 : la priorité n°1 que les RH n’ont pas le temps de piloter
60% des RH font de la QVCT leur priorité n°1, elle n’arrive qu’en 7e position de leur agenda (Tissot x PayFit 2026). Sortir du paradoxe en 4 leviers.
4 juillet 2026
Marque Employeur
Grande Démission 2026 : 38% de vos salariés ont déjà un pied dehors
38% des actifs envisagent de démissionner, 51% des moins de 35 ans (Culture RH, juin 2026). Pourquoi le collectif retient mieux que le salaire, et quatre chantiers.
3 juillet 2026
Marque Employeur
Marque employeur ou marque recruteur : l’une ne suffit plus en 2026
Votre image attire, votre processus fait fuir. La marque employeur ouvre la porte, la marque recruteur décide si le candidat la franchit jusqu’à la signature.
2 juillet 2026
Management & IA
Managers en décrochage : la crise qui va faire exploser votre turnover en 2026
Engagement des managers : 31% en 2022, 22% en 2025 selon Gallup. Quand la courroie de transmission de votre marque employeur lâche, vos équipes partent ensuite.
1 juillet 2026
Marque Employeur
Transparence salariale : la directive européenne vient de franchir son deadline. Votre marque employeur est-elle prête ?
✓ Analyse exclusive 2026 ⚠ Alerte réglementaire Le 7 juin 2026, la directive européenne sur la transparence des rémunérations a officiellement passé
30 juin 2026
Marque Employeur
Onboarding : les 90 premiers jours qui décident si votre recrue reste ou repart
🎯 Analyse exclusive 2026 Vous avez dépensé entre 5 000 et 15 000 euros pour recruter ce profil. Il signe. Et 90
27 juin 2026
Marque Employeur
eNPS collaborateur : le seul indicateur qui prédit votre turnover avant qu’il n’explose
Analyse exclusive 2026 Votre taux de turnover grimpe, vos managers disent que « l’ambiance est bonne » et vos enquêtes internes ressortent à 4,2/5.
26 juin 2026
Le blog marque employeur des DRH et dirigeants
EVP : comment construire une Employee Value Proposition qui recrute, engage et retient vraiment
67% des DRH déclarent une stratégie de marque employeur, 31% des salariés la perçoivent (Ipsos x WTTJ). La méthode en 5 étapes pour une EVP qui recrute et retient.
25 juin 2026
Marque Employeur
Le vrai coût du turnover en 2026 : calculez ce que vous perdez chaque année
Votre Comex refuse le budget marque employeur ? Calculez ce que le turnover vous coûte chaque année, puis construisez l’argumentaire qu’il ne pourra pas contester.
23 juin 2026