Diagnostics, tests et méthodes à appliquer soi-même pour évaluer son attractivité employeur et repérer ses angles morts.
Analyse exclusive 265 600 ruptures de période d’essai en un trimestre, 67% des candidats qui veulent savoir si une IA trie leur
Analyse exclusive Avec 90% des DRH en mode maîtrise des coûts et 43,8% de projets de recrutement encore jugés difficiles, la question
Analyse exclusive 90% des DRH placent la maîtrise des coûts sociaux en priorité absolue, et le budget marque employeur 2027 est en
82,3% des candidats estiment que les entreprises ne leur donnent pas assez d’éléments pour se projeter avant de postuler, et 83,8% ont déjà renoncé à candidater pour cette raison. Le rapport Ancrages de Welcome to the Jungle chiffre pour la première fois ce que les DRH sentaient sans le mesurer.
Analyse exclusive 2026 2,27 millions de projets de recrutement, 43,8% jugés difficiles, 8% de salariés engagés, 90% de DRH en mode maîtrise
Analyse exclusive 90% des DRH placent la maîtrise des coûts sociaux en priorité absolue en 2026, et la marque employeur est la
8% des salariés français sont engagés (Gallup, 2026). Chez Extia, 85% des équipes travaillent chez les clients : ce que vingt ans de pratique enseignent aux DRH.
Ce matin, l’entretien professionnel n’existe plus. L’entretien de parcours professionnel le remplace. Douze points à cocher pour savoir si votre dispositif est conforme, et s’il sert à autre chose qu’à cocher.
59% des salariés critiquent le manque de consultation dans les décisions qui les concernent. Retour d’expérience sur une méthode en quatre étapes qui fait décider avec ceux qui vivent l’organisation, sans ralentir.
