CONSEIL RH ET MARQUE EMPLOYEUR 
VOS TALENTS VOUS ÉCHAPPENT ?
REPRENEZ LE CONTRÔLE.
La marque employeur représente ce que nous sommes et vivons au quotidien afin de l’exprimer auprès des candidats.
Vos défis RH
Le recrutement s’apparente à un parcours du combattant et votre turnover vous coûte cher ? Aujourd’hui, une offre d’emploi classique ne suffit plus. Vos futurs talents cherchent du sens, de l’authenticité et une identité employeur forte avant de postuler.
1
Notre stratégie
Nous transformons votre culture d’entreprise en un véritable aimant à talents. Notre agence définit avec vous une EVP (Employee Value Proposition) différenciante pour renforcer la fierté d’appartenance de vos salariés et attirer les profils qui vous correspondent vraiment.
2
L'Audit Flash
Dirigeants et DRH : ne laissez plus vos meilleurs candidats fuir chez vos concurrents. Prenez rendez-vous avec nos experts pour un diagnostic gratuit de votre image employeur et repartez avec 2 actions à mettre en place immédiatement.
3
NOTRE MÉTHODOLOGIE D'ACCOMPAGNEMENT MARQUE EMPLOYEUR
Le positionnement employeur est une posture stratégique visant à définir l’image que l’entreprise souhaite renvoyer à ses cibles de recrutement et collaborateurs sur la base d’une position crédible… Mais aussi d’un ensemble d’éléments clés méthodiquement identifiés et valorisés afin de rendre l’entreprise attractive sur son marché !
Image perçue
Nous interrogeons un panel externe de 800 répondants pour mesurer votre attractivité réelle auprès des candidats potentiels. Cette étape cruciale permet d’identifier vos angles morts et de comprendre les freins qui bloquent aujourd’hui vos recrutements sur votre marché de l’emploi.
Image vécue
Nous sondons vos collaborateurs pour recueillir leur ressenti authentique sur la culture et le quotidien de votre entreprise. L’objectif est de vérifier que votre promesse RH est bien alignée avec la réalité pour limiter durablement votre turnover.
Plateforme employeur
Nous formalisons votre identité unique à travers une signature forte, des piliers RH clairs, un tone of voice et un manifeste mémorable. Ce socle devient la référence de tous vos messages pour garantir une communication employeur cohérente, authentique et surtout très impactante.
Analyse de la situation
Nous auditons vos supports, vos données RH et vos processus pour dresser un bilan complet de votre situation existante. Cette immersion nous permet de bâtir une stratégie solide en capitalisant sur vos forces et vos succès internes actuels.
Image voulue
Nous animons un atelier avec un panel représentatif des salariés de l’entreprise pour définir l’ambition stratégique et le positionnement futur de votre marque. C’est ici que nous dessinons l’image idéale que vous devez projeter pour attirer les profils experts dont vous aurez besoin.
Recommandations stratégiques
Nous déployons un plan d’action complet pour optimiser votre site carrière, vos réseaux sociaux et vos relations écoles. Ces recommandations visent à transformer votre visibilité web en un flux constant de candidatures qualifiées pour l’ensemble de vos métiers.
Employee advocacy
Nous concevons une stratégie visant à démultiplier votre visibilité sur les réseaux grâce à l’engagement de vos salariés. Nous transformons vos collaborateurs en véritables ambassadeurs pour renforcer la confiance des candidats et booster votre image de marque naturellement.
Comment Boulanger a redéfini sa marque employeur
CAS CLIENT - EVP BOULANGER
Création de l’identité employeur Boulanger
Forts des différentes enquêtes externes et internes, des ateliers en présentiel et de l’analyse des éléments partagés par le client, nous avons pu définir la marque employeur de l’enseigne et livrer :
- Une signature employeur
- Trois piliers traduisant ses valeurs en tant qu’employeur
- Un tone of voice
- Un manifeste employeur
Résultat : Boulanger dispose aujourd’hui d’un discours RH unifié et authentique, partagé par l’ensemble de ses recruteurs, pour se démarquer dans le secteur ultra-concurrentiel du retail.
Vous souhaitez obtenir la même clarté pour votre entreprise ?
Les 3 pilliers de la marque employeur Boulanger
Rejoins
l’équipe !
Exprime
ton potentiel !
Contribue à rendre le monde meilleur !
RÉFÉRENCES CLIENTS
FAQ
En quoi consiste notre accompagnement RH ?
Quelle que soit la thématique RH que vous souhaitez adresser, nous mettons nos expériences, notre expertise et notre constant travail de veille à profit pour trouver la solution la plus adaptée à vos enjeux.
Quels enjeux adressez-vous ?
L’ensemble de vos enjeux RH : de la marque employeur au recrutement, en passant par la prise en main de plateformes comme LinkedIn, la fidélisation de vos collaborateurs et l’employee advocacy.
Comment démarre une collaboration avec l'agence InfluenceuRH ?
Nous démarrons systématiquement par un Audit Flash de 15 minutes. Ce premier échange (sans engagement) nous permet de diagnostiquer votre image employeur actuelle, d’identifier vos freins au recrutement et d’éviter le « copier-coller ».
Quels résultats attendre de notre acompagnement ?
Des résultats concrets pour vos équipes RH : une baisse significative du « ghosting » des candidats, des offres d’emploi qui convertissent mieux, un discours employeur unifié, et des collaborateurs fidélisés qui deviennent vos meilleurs ambassadeurs sur LinkedIn.