Marque Employeur
Cooptation 2026 : le levier de recrutement le plus rentable
Analyse exclusive 2026 Un candidat recommandé a 4 fois plus de chances d’être embauché, coûte 6 fois moins cher et reste bien
15 juillet 2026
Catégorie : Recrutement & Expérience Candidat
Du premier contact à la signature : offres, site carrière, processus, délais et retours candidats. Ce que vos futurs collaborateurs traversent avant de dire oui.
Expérience Candidat
Ghosting candidat 2026 : le silence radio qui sabote votre marque employeur
Analyse exclusive 2026 80% des candidats disent avoir été ghostés par un recruteur. Derrière ce silence se cache la fuite la plus
11 juillet 2026
Marque Employeur
Recrutement par compétences : le diplôme perd la bataille en 2026
85% des employeurs recrutent sur les compétences (TestGorilla 2025), 96% des recruteurs français jugent le savoir-être décisif (Apec). Votre marque employeur suit ?
9 juillet 2026
Recrutement
AI Act et recrutement 2026 : votre marque employeur est-elle prête ?
Analyse exclusive 2026 ✍️ Guillaume Coudert · 🏢 Agence InfluenceuRH · 📅 7 juillet 2026 · ⏱️ 9 min de lecture Le
7 juillet 2026
Marque Employeur
Marque employeur ou marque recruteur : l’une ne suffit plus en 2026
Votre image attire, votre processus fait fuir. La marque employeur ouvre la porte, la marque recruteur décide si le candidat la franchit jusqu’à la signature.
2 juillet 2026
Marque Employeur
Le vrai coût du turnover en 2026 : calculez ce que vous perdez chaque année
Votre Comex refuse le budget marque employeur ? Calculez ce que le turnover vous coûte chaque année, puis construisez l’argumentaire qu’il ne pourra pas contester.
23 juin 2026
Innovation & Recrutement
Recrutement et Intelligence Artificielle en 2026 : Allez-vous faire partie des 20% d’entreprises qui survivront ?
PwC 2026 : 62% de prime salariale pour les compétences IA, +163% de productivité pour le top 20%. Comment recruter quand le marché du travail se scinde en deux.
18 juin 2026
Expérience Candidat
L’expérience de recrutement en 2026 : le véritable crash-test de votre marque employeur (Analyse Radancy x InfluenceuRH)
« Vous avez trouvé le talent parfait. Le CV est impeccable, l’attitude est brillante. Puis, soudain, le silence. Le candidat s’est évaporé. La
18 juin 2026
Innovation & Recrutement
Recrutement 2026 : Comment la nouvelle Welcome Hiring Suite va diviser par deux votre temps de recrutement
« Arrêtez de collectionner les candidatures, accédez aux plus pertinentes. L’ère où les recruteurs devaient jongler entre dix logiciels différents pour trouver un
18 mai 2026