Expérience Candidat
Candidats recalés : Comment transformer leur colère en respect pour votre Marque Employeur ?
« Le véritable visage de votre Marque Employeur ne se révèle pas quand vous dites ‘Oui’, mais dans la manière dont vous dites
Le parcours vécu par les candidats : clarté des offres, délais de réponse, entretiens, réponses négatives. Et ce qui s’en raconte ensuite, en bien ou en mal.
« Le véritable visage de votre Marque Employeur ne se révèle pas quand vous dites ‘Oui’, mais dans la manière dont vous dites
57% des recruteurs ont déjà ghosté un candidat (Indeed x OpinionWay, 2024). Ce que ce silence coûte à votre marque employeur, et trois actions pour y mettre fin.
C’est le cauchemar de tout responsable Marque Employeur ou Relations Écoles : dépenser des milliers d’euros pour attirer des étudiants et des