E-réputation employeur 2026 : diagnostiquez votre attractivité en ligne
Analyse exclusive 2026 Avant même de lire votre offre, un candidat lit ce que vos salariés disent de vous. En 2026, la
Le parcours vécu par les candidats : clarté des offres, délais de réponse, entretiens, réponses négatives. Et ce qui s’en raconte ensuite, en bien ou en mal.
Analyse exclusive 2026 Avant même de lire votre offre, un candidat lit ce que vos salariés disent de vous. En 2026, la
Analyse exclusive 2026 80% des candidats disent avoir été ghostés par un recruteur. Derrière ce silence se cache la fuite la plus
« Vous avez trouvé le talent parfait. Le CV est impeccable, l’attitude est brillante. Puis, soudain, le silence. Le candidat s’est évaporé. La
« En 2026, trier 1000 CV en 5 minutes est devenu la norme grâce à l’IA. Mais si votre processus de recrutement donne
« Imaginez un magasin magnifique où la porte d’entrée serait bloquée. C’est exactement ce que vivent vos candidats sur un site carrière mal
« Le véritable visage de votre Marque Employeur ne se révèle pas quand vous dites ‘Oui’, mais dans la manière dont vous dites
57% des recruteurs ont déjà ghosté un candidat (Indeed x OpinionWay, 2024). Ce que ce silence coûte à votre marque employeur, et trois actions pour y mettre fin.
C’est le cauchemar de tout responsable Marque Employeur ou Relations Écoles : dépenser des milliers d’euros pour attirer des étudiants et des