CONSEIL RH ET MARQUE EMPLOYEUR 
VOUS AVEZ DIT,
MARQUE EMPLOYEUR ?
La marque employeur représente ce que nous sommes et vivons au quotidien afin de l’exprimer auprès des candidats.
Quoi ?
La marque employeur est une stratégie de marque appliquée aux ressources humaines d’une entreprise. Elle est fondée sur sa culture, son histoire, son organisation, sa réputation et ses valeurs.
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Pourquoi ?
Sur un marché parfois très concurrentiel, où il est important d’attirer mais aussi de fidéliser les talents, la marque employeur sert à renforcer la fierté d’appartenance des salariés et réduire le turnover.
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Pour qui ?
La création d’une identité employeur originale s’adresse à toutes les équipes impliquées dans le développement des talents de l’entreprise : Dirigeants, DRH, responsables relations écoles, responsables marque employeur…
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NOTRE POSITIONNEMENT
Le positionnement employeur est une posture stratégique visant à définir l’image que l’entreprise souhaite renvoyer à ses cibles de recrutement et collaborateurs sur la base d’une position crédible… Mais aussi d’un ensemble d’éléments clés méthodiquement identifiés et valorisés afin de rendre l’entreprise attractive sur son marché !
Image perçue
Nous administrons une enquête à plus de 800 répondants pour identifier la manière dont votre marque est perçue par vos potentiels candidats.
Image vécue
Nous proposons une enquête interne à vos collaborateurs pour savoir comment ils vivent leur expérience au sein de l’entreprise.
Plateforme Employeur
Nous définissons l’employeur que vous êtes à travers une signature, des piliers, un manifeste employeur et un tone of voice.
Analyse de la situation
Nous consultons l’ensemble des données que vous pouvez nous partager pour bien appréhender l’existant.
Image voulue
Nous animons un atelier interne pour bien comprendre votre positionnement employeur grâce à un panel représentatif de participants salariés.
Reco’ Stratégiques
Nous optimisons votre présence sur les réseaux sociaux, votre site carrière, votre présence sur les jobboards et la gestion de vos relations écoles.
Employee advocacy
Nous vous proposons une stratégie complète visant à démultiplier la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et plateformes d’avis en ligne grâce à vos salariés.
Découvrez la marque employeur Boulanger
CAS CLIENT INFLUENCEURH
Création de l’identité employeur Boulanger
Forts des différentes enquêtes externes et internes, des ateliers en présentiel et de l’analyse des éléments partagés par le client, nous avons pu définir la marque employeur de l’enseigne et livrer :
- Une signature employeur
- Trois piliers traduisant ses valeurs en tant qu’employeur
- Un tone of voice
- Un manifeste employeur
Les 3 pilliers de la marque employeur Boulanger
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Contribue à rendre le monde meilleur !
RÉFÉRENCES CLIENTS
FAQ
En quoi consiste notre accompagnement RH ?
Quelle que soit la thématique RH que vous souhaitez adresser, nous mettons nos expériences, notre expertise et notre constant travail de veille à profit pour trouver la solution la plus adaptée à vos enjeux.
Quels enjeux adressez-vous ?
L’ensemble de vos enjeux RH : de la marque employeur au recrutement, en passant par la prise en main de plateformes comme LinkedIn, la fidélisation de vos collaborateurs et l’employee advocacy.
Comment démarre une collaboration avec l'agence InfluenceuRH ?
Nous démarrons systématiquement par un petit diagnostic de votre image employeur actuelle et de vos attentes. Cela nous permet d’adapter notre méthodologie à chacun de nos clients et d’éviter le « copier-coller ».
Quels résultats attendre de notre acompagnement ?
Nous nous engageons à atteindre les objectifs fixés ensemble en début de collaboration, qu’il s’agisse de créer votre identité employeur, d’optimiser votre site carrière ou encore de motiver vos salariés à valoriser l’image de votre entreprise sur LinkedIn.